報酬料金

1. 相談顧問

• ★人事・労務管理等に関しての相談をおこなうサービスで、低料金で専門家の意見を聞くことができます。
• ★月額相談顧問料は￥7,000～です。

2. 正規顧問

• ★社会保険・労働保険関連の諸手続き代行や、訪問による情報交換、行政調査の立会い等、様々なサポートをご用意しております。
• ★正規顧問報酬額は業種・従業員数を考慮し、お客様ごとに都度決定します。

それぞれの詳細は以下をご覧ください

1-1. 相談顧問の対象に相応しい事業所とは

• ・顧問料が高いので経費削減したい
• ・人事労務管理に関して、専門家の相談相手が欲しい
• ・社会保険関係の諸手続きは、自社でできる
• ・企業予定であるが手順がわからない
• ・従業員の採用計画を相談してみたい
• ・顧問社労士はいるが、セカンドオピニオンとして相談してみたい
• ・正規顧問の前にお試し利用したい

1-2. 相談顧問のメリット

• ・専門家のアドバイスを気軽に受けられる
• ・格安料金で顧問契約できる！
• ・相談は24時間承ります（メール、FAXの場合　※電話相談10:00～17:00）
  →ご相談頂いてから、原則２営業日以内に回答します
• ・契約は１年更新ですから無駄なコストはかかりません

  ※相談顧問は基本的に電話・メール又はＦＡＸのみでの相談となります。

1-3. 相談顧問料金

正規顧問報酬額は業種・従業員数を考慮し個別に決定します。

2-1. 正規顧問契約に含まれるもの

• （１）手続き関係
  ①社会保険の適用と給付の諸手続き
  ②雇用保険の適用と給付の諸手続き
  ③行政による調査の立会
• （２）経営者との情報交換（ご希望に応じて）
  主に労務管理について、訪問による情報交換を行います。
• （３）ご相談とアドバイス

  ①求人・求人票の作成
  ②雇用管理
  ③労働時間管理
  ④社内規程・人事評価制度
  ⑤労働保険・社会保険

  ⑥助成金の情報提供
  ⑦労働契約書の内容相談
  ⑧行政による調査の相談
  ⑨その相談

2-2. 正規顧問契約に含まれないもの

• （１）労働保険料概算・確定申告
• （２）社会保険算定基礎届
• （３）給与計算
• （４）就業規則の作成・改定・届出
• （５）助成金申請の手続き
• （６）各種研修
• （７）行政による調査の事後対応
• （８）年金裁定請求
• （９）労災保険の給付手続き

※料金一例

ご不明な点はお気軽にお問合せください